反而这个时候，老员工在这方面发挥的作用更大，因为他们对过去饿了么发展的经历、历程、文化，包括处理事情的方式非常了解，同时(他们)在公司德高望重。　　我们发现，比起独自工作，人们在团队中工作时所做的预测明显更准确。